Licencias Open vs CSP

Licencias Open vs CSP

De licencias Open a CSP

Fin de vida del contrato Open

Como lleva anunciando Microsoft desde hace meses, a partir de 1 de enero de 2022, no se podrán realizar nuevas compras ni renovaciones mediante el programa Open License. Por esto mismo, hoy en HSI, queremos contarte cómo te va a afectar este cambio y qué herramientas tienes a tu disposición para salir más reforzado de él.

De Open a CSP: Licencias de Software Perpetuas

Uno de los principales cambios que ya se llevó a cabo en enero de 2021 fue la implementación de las licencias de software perpetuas dentro del licenciamiento CSP.  El principal objetivo de esta evolución de Open a CSP es el de intentar reducir la fricción que el sistema de licenciamiento supone para la transformación digital de las empresas, ofreciéndoles una mayor flexibilidad a la hora de adquirir estas. Esto mismo, la flexibilidad, es uno de los puntos fuertes de CSP.

¿Qué ventajas tienen los contratos CSP?

Como acabamos de decir, una de las principales diferencias que distinguían los contratos Open de CSP era el licenciamiento perpetuo, pero desde principios de 2021 el Cloud Solution Provider (CSP) ya cuenta con ellas.

Otro punto fuerte con el que nos encontramos dentro de CSP es que no es necesario un número mínimo de usuarios para poder disfrutar ella. Al contrario de lo que ocurría con Open Value, que requería de una contratación mínima de 5 usuarios, con CSP este número se reduce a 1, por lo que son muchas más las empresas que van a poder disfrutar de las licencias de software perpetuas.

csp vs open
csp vs open

Así mismo, otra gran ventaja tiene que ver con los períodos de contratación, ya que los contratos CSP son anuales, y su facturación puede ser mensual, al contrario de lo que ocurría con los contratos Open.

Además, al evolucionar de Open a CSP nos encontramos con un gran avance en las altas de licencias. Mientras que con un contrato Open había que esperar aproximadamente 24h para darlas de alta, con CSP nos encontramos ante un licenciamiento inmediato, lo que proporcionará más flexibilidad e inmediatez dentro del día a día de las empresas.

Y cómo no, es importante destacar que cualquier producto Microsoft se puede contratar con CSP, lo que potencia más aún su flexibilidad.

¿Por qué contratar CSP con HSI?

En HSI hemos desarrollado Nubicuo, la herramienta clave para poder empoderar a las empresas con licenciamiento CSP.

NUBICUO es el portal de servicios de HSI por el cual fuimos premiados por Microsoft como Partner del Año en 2015 y, desde entonces, son muchas las mejoras y actualizaciones que hemos implementado para facilitar tu día a día.

Gracias a Nubicuo, cualquier cliente de HSI puede gestionar sus licencias desde una consola web sin necesidad de mediar con un suministrador, lo que permite agilizar sus operaciones de aprovisionamiento. Además, cuenta entre otras, con funcionalidades multitenant y de control presupuestario, lo que simplifica mucho el trabajo de los administradores o los directores de compras.

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Ventajas principales de Nubicuo CSP

  • Asignación directa de licencias sin necesidad de acceder al panel de Microsoft
  • Facilita la distribución de licencias entre usuarios, asociaciones o grupos gracias a la integración con el AD del cliente.
  • Reduce tiempo de onboarding de nuevos usuarios. Desde la herramienta el administrador puede crear un nuevo usuario dentro de una delegación o agrupación concreta y asignarle las licencias correspondientes dentro de las disponibles en cada grupo.
  • Permite replicar la estructura de la empresa mediante la creación de agrupaciones para facilitar la gestión de licencias por delegaciones o departamentos.
  • Permisos y roles configurables: Existen diferentes figuras de administración con niveles de permisos según las necesidades de cada cliente.
  • Alta y/o baja de licencias desde el mismo portal y de forma automática
  • Optimización de las tareas de gestión de licencias: Desde el portal el administrador puede asignar y desasignar licencias a usuarios de forma rápida y con unos pocos clics de ratón.
  • Control del gasto a tiempo real: Dese el panel nos ofrece información del gasto en licenciamiento por tenant, producto y agrupación
  • Herramientas para mejorar la información visual: Gracias a diferentes filtros y vistas, el administrador puede configurar la forma en la que quiere revisar la información
  • Control de acciones recientes: A través de un histórico de acciones, el administrador puede detectar el origen de potenciales errores para reaccionar de forma rápida y efectiva.

Microsoft ha decidido apostar por esta modalidad de pago por uso, en donde pagarás solo por tu consumo, pudiendo reducirlo o ampliarlo siempre que lo necesites y en donde Nubicuo será tu nuevo aliado. Si tienes dudas concretas sobre cómo pasar a CSP, puedes contactar con nosotros y te asesoraremos sin compromiso.

¿Cómo empoderar a los trabajadores de primera línea?

¿Cómo empoderar a los trabajadores de primera línea?

Empoderar a los Frontline Workers

Como Partner Gold de Microsoft, uno de nuestros principales retos es el de ofrecer soluciones realistas, accesibles y factibles a todas las empresas que deciden apostar por la transformación digital de su negocio y de sus equipos.

Pero a veces, suele ocurrir que hay sectores o puestos de trabajo en los que esta transformación no parece tan sencilla o, simplemente, no se conocen las herramientas que Microsoft pone a su disposición para poder llevarla a cabo. Por ello, en el post de hoy analizaremos en profundidad cómo podemos empoderar a nuestros trabajadores de primera línea para que, ellos también, puedan mejorar sus flujos de trabajo, implementar diferentes modelos de comunicación y ser tecnológicamente eficientes.

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¿Qué es un trabajador de primera línea?

Lo primero que debemos de tener claro es a qué nos referimos cuando hablamos de “trabajador de primera línea”. Para ello, Microsoft destaca que este término se conoce en todo el mundo como la categoría de trabajadores sin escritorio en roles de tareas o servicios. Representan a los más de dos mil millones de personas en puestos que los convierten en los primeros puntos de contacto entre una empresa y el mundo al que sirve.

Los trabajadores de primera línea tienen un conjunto común de necesidades de productividad (comunicaciones digitales, acceso remoto al contenido, uso de aplicaciones específicas de LOB / rol, administración de turnos, administración de tareas…). Su panorama tecnológico está desactualizado y muy fragmentado, y las organizaciones demandan una experiencia de usuario final más sofisticada e integrada.

Este perfil de trabajador se encuentra en todas las industrias principales y son particularmente relevantes en industrias con redes distribuidas de sitios y empleados (por ejemplo, venta al por menor, fabricación, viajes, atención médica, etc.)

¿A qué problemas se enfrentan los Frontline Workers?

«Menos del 25% de los trabajadores de primera línea tienen las herramientas adecuadas para hacer su trabajo»

Uno de los principales problemas con los que se encuentra estos tipos de perfiles profesionales se desarrolla dentro del ámbito de la comunicación. La falta de medios y de dispositivos adecuados a su trabajo, junto con unas herramientas y capacidades de comunicación interna obsoletas, dificultan su día a día y este proceso de cambio.

Además, hay que ser conscientes que para poder proporcionar las experiencias que los clientes demandan, lo productividad es un factor clave. Para ello, es importante poner en valor la transformación de la comunicación y la colaboración, siempre de la mano de herramientas intuitivas.

Por otro lado, estos trabajadores muchas veces se encuentran ante tareas heredadas que también están obsoletas, además de con procesos manuales que consumen mucho tiempo.  

¿Qué soluciones tiene Microsoft para ellos?

En este tipo de puestos de trabajo, podemos encontrarnos ante dos supuestos distintos. Uno es que el trabajador o trabajadora esté compartiendo su dispositivo de trabajo principal durante o más allá de su turno con otras licencias de Microsoft 365/Office 365 Frontline Worker. Mientras que, en el otro lado, nos encontramos ante el supuesto de que esté utilizando un dispositivo de trabajo principal de pantalla única.

Ante el primer supuesto, en el que varias personas compartan un mismo dispositivo:

Mientras que en el segundo puesto la solución es tan sencilla como:

En ambos casos, los tipos de licencias idóneos que Microsoft nos ofrece son los siguientes:

Veámoslo mejor a través de este ejemplo:

¿Qué beneficios ofrece el empoderar a los trabajadores de primera línea?

Si quieres más sobre los tipos de licencias que puedes implementar en tu organización para mejorar la productividad y la comunicación de tus equipos, no dudes en ponerte en contacto con nosotros para ofrecerte una solución a medida

01

El 64% de las organizaciones que empoderan digitalmente a los trabajadores de primera línea mejoran el tiempo de comercialización

02

La implementación de soluciones de Microsoft 365 puede simplificar la administración de tareas hasta en un 16,6%.

03

 El 88% de las organizaciones que empoderan digitalmente a los trabajadores de primera línea aumentan la eficiencia operativa.

¿Cómo pongo en acción un plan de digitalización de mis equipos de trabajo Frontline?

Lo primero que debemos hacer es evaluar las necesidades de nuestros trabajadores de primera línea, identificando tanto a personas como escenarios para ofrecer soluciones innovadoras.

Así mismo, es esencial asegurar el resultado utilizando la experiencia de inmersión del cliente, es decir, mostrar las herramientas más deseadas por nuestros usuarios, como los turnos, reloj de tiempo, tareas, aplicaciones de energía…

Y seguidamente, debemos desarrollar un plan de soluciones que aborden todos estos desafíos empresariales de nuestros trabajados de primera línea.

Los principales pilares de valor que debemos tener en cuenta para nuestros equipos de trabajo de primera línea son:

1. Conectar con su fuerza de trabajo:

  • Chat, vídeo, uso compartido de archivos en los equipos
  • Walkie Talkie en Equipos
  • Elogios en equipos
  • Anuncios de equipos
  • Características de accesibilidad

3. Acelerar la incorporación. ¿Cómo logramos esto?

  • Transmitiendo vídeos bajo demanda
  • Eventos en vivo
  • Canales de equipos
  • Comunidades de Yammer
  • Portales de usuarios personalizados

2. Digitalizar procesos manuales. Para ello, las principales herramientas de Microsoft que destacan son:

  • Shifts in Teams
  • Tasks in Teams
  • Power Automate
  • Power Platform
  • Partner LOB apps
  • Graph APIs

4. Empoderar con dispositivos. Son muchos los soportes electrónicos que pueden ayudarnos en esta implementación:

  • Dispositivos específicos de la industria
  • Amplia selección de factores de forma
  • Auriculares manos libres
  • Dispositivos resistentes
  • Surface Go

Como veis, la digitalización de los trabajadores de primera línea o Frontline workers es un proceso con grandes ventajas competitivas y productivas con un único objetivo, el de empoderar a nuestros equipos de trabajo.

Para ello, en HSI disponemos de nuestro servicio de asesoramiento para analizar específicamente vuestro caso y poder sacar todo el potencial a tu empresa. ¿Estáis preparados para llegar más lejos?

Beneficios de Microsoft 365 vs Google Workspace

Microsoft vs Google

 ¿Qué puede ofrecerte Microsoft 365 frente a Workspace? 

Como empresa líder en entornos cloud, hoy queremos mostrarte las principales ventajas competitivas con las que tu empresa puede contar al apostar por Microsoft 365. Sabemos que cada organización tiene necesidades únicas y busca el entorno cloud que mejor se adapte a ellas. Nuestra meta es ayudarte a maximizar el potencial de tu negocio, y creemos que Microsoft 365 es una de las mejores soluciones para lograrlo.

Por ello, vamos a mostrarte las principales diferencias y puntos fuertes de Microsoft 365 frente a Google Workspace (anteriormente G Suite), para que puedas tomar una decisión informada si estás considerando optimizar la transformación digital de tu equipo.

¿Por qué mover tu negocio a Microsoft?

Microsoft 365 está diseñado con un enfoque 100% centrado en las empresas, todas las herramientas y funcionalidades están diseñadas para optimizar tanto a las empresas como a sus equipos de trabajo. A continuación, analizamos ambas plataformas desde distintos aspectos clave:

m365 vs g suite

Conocer la misión de las empresas desde el ámbito corporativo nos ayuda a entender el porqué de su negocio y de sus acciones. Con Microsoft 365 el foco está 100% centrado en las empresas, por eso, como Partners Gold de Microsoft, podemos asegurarte que todas las herramientas y medios que vamos a mostrarte están centradas en la optimización tanto de las empresas como de sus equipos de trabajo. Para ello, vamos a analizar ambas plataformas desde 7 puntos de vista o funcionalidades distintas:  

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1. Correo y calendario

  • Outlook ofrece 50 GB de espacio inicial (hasta 100 GB en planes premium).
  • Aplicación de escritorio con funciones avanzadas.
  • Integración con Teams, SharePoint, PowerApps y Power Automate.
  • Mejor gestión de listas de correo.
  • Archivos adjuntos en OneDrive no consumen espacio de almacenamiento en el correo.
  • Gmail es un servicio robusto con una excelente búsqueda.
  • Interfaz intuitiva y funcional.
  • Integración con aplicaciones de terceros a través de Chrome.
  • 30 GB de espacio compartido entre correo y archivos.
  • Los archivos adjuntos en Drive consumen almacenamiento del correo.

2. Trabajo colaborativo  

  • Herramientas avanzadas de colaboración: Teams, Planner, SharePoint.
  • Pizarra colaborativa (Whiteboard) disponible online sin necesidad de hardware adicional.
  • Plataforma sencilla y fácil de entender.
  • La pizarra colaborativa (Jamboard) necesita hardware 

3. Almacenamiento Cloud 

  • OneDrive se sincroniza con el explorador de archivos de Windows, permitiendo mantener archivos en línea o en el dispositivo sin ocupar espacio extra.
  • Edición compartida en aplicaciones de escritorio: Word, Excel y PowerPoint.
  • Almacenamiento ilimitado en planes avanzados.
  • Solo 30 GB en planes básicos.
  • No permite edición compartida desde aplicaciones de escritorio.

4. Seguridad y compliance  

  • No comparte tus datos con terceros.
  • Monitorización y copias de seguridad 24/7.
  • Seguridad avanzada con escaneo biométrico y acceso restringido a centros de datos.
  • Encriptación avanzada y protección contra modificaciones no autorizadas.
  • Gestión de derechos digitales y antivirus de alto nivel.
  • Datos guardados en redes de Google y con copias de seguridad monitorizadas 24/7 
  • Centro de seguridad y prevención de datos limitado 

5. Productividad y agenda 

  • Gestión avanzada de tareas con automatización de flujos de trabajo.
  • Múltiples aplicaciones para diferentes necesidades empresariales.
  • Cuenta con una sola herramienta de gestión de tareas con funcionalidades limitadas.

6. Programación y gestión de apps 

  • Amplia variedad de herramientas para escalar tu negocio.
  • Power Apps permite crear aplicaciones sin programación.
  • Power Automate facilita la automatización de flujos de trabajo sin conocimientos avanzados de desarrollo.
  • Dispone de Google App Maker.
  • Se requieren conocimientos avanzados de programación.

7. Audio y videoconferencia  

  • Teams ofrece mejor calidad de llamadas.
  • Permite hasta 300 participantes en reuniones (más en planes premium).
  • Es el estándar en el entorno empresarial.
  • Google Meet solo admite 100 participantes en planes básicos.
  • Menos integración con herramientas empresariales avanzadas.

7. Inteligencia artificial y Automatización

  • Copilot con IA generativa integrada en Word, Excel, Outlook y Teams para optimizar tareas diarias.
  • Automatización de respuestas y resúmenes en correos y documentos.
  • Sugerencias inteligentes en PowerPoint y Excel para mejorar presentaciones y análisis de datos.
  • Google Bard y Gemini ofrecen integraciones con Gmail y Docs.
  • Funciones de predicción y automatización en Google Sheets.
  • Menor integración con herramientas empresariales avanzadas.

PRINCIPALES RAZONES POR LAS QUE ELEGIR MICROSOFT 365 

En resumen, Microsoft 365 se destaca por:

  1. Mayor productividad gracias a la familiarización con herramientas de Office, ahora en la nube.
  2. Mejor eficiencia en trabajo en equipo, comunicación y automatización de procesos.
  3. Líder en seguridad y cumplimiento normativo.
  4. Máximo aprovechamiento de las inversiones y los recursos de TI.
  5. Integración avanzada con Inteligencia Artificial para potenciar la productividad.

En hsi Group, entendemos que la transformación digital va más allá de la tecnología: se trata de las personas que la utilizan. Hemos ayudado a más de 600 empresas a desarrollar, gestionar y capacitar a sus equipos para optimizar su digitalización, mejorando su productividad, seguridad y rentabilidad.

¿Quieres que te ayudemos en la revolución digital de tu empresa?

BENEFICIOS DE MIGRAR A MICROSOFT 365

MIGRAR A M365

Beneficios de migrar a Microsoft 365

¿Por qué migrar a Microsoft 365?

Muchas organizaciones se encuentran limitadas por sistemas cloud tradicionales que no maximizan su potencial. En HSI, queremos ayudarte a descubrir cómo Microsoft 365, con el poder de la Inteligencia Artificial, puedes transformar tu negocio y llevarlo al siguiente nivel. En un mundo cada vez más digitalizado, las empresas necesitan herramientas que impulsen la productividad, optimicen procesos y refuercen la seguridad de su información.

En hsi Group, somos partners de Microsoft 365 que facilita productividad, colaboración y seguridad en una unica solución, hoy queremos mostrarte lo que puedes obtener con Microsoft 365:

➡️ Trabajo remoto optimizado con herramientas colaborativas impulsadas por IA

➡️ Comunicaciones fluidas con videoconferencias y asistentes virtuales inteligentes mediante Copilot para Microsoft 365.

➡️ Compartir y co-crear documentos en tiempo real con total seguridad.

➡️ Integración del correo electrónico, calendario e información de contactos en cualquier dispositivo

➡️ Espacios de trabajo digitales con automatización de procesos

➡️ Control avanzado de seguridad y privacidad

Microsoft 365 es  una plataforma fiable con un 99,9% de disponibilidad, mejorando la eficiencia y superando a la competencia. Si tu empresa utiliza Google Workspace o sistemas legados como Lotus, ahora es el momento ideal para dar el salto y aprovechar los beneficios de la tecnología cloud de Microsoft.

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Beneficios de Microsoft 365: prepárate para el siguiente paso

1.  Productividad inteligente

Ya sea en remoto o en la oficina, Microsoft 365 lleva la conectividad y la productividad a un nuevo nivel. Algunas de sus capacidades incluyen:

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Microsoft Copilot: La IA generativa que potencia Word, Excel, Outlook y Teams, automatizando tareas y ofreciendo sugerencias en tiempo real para mejorar la eficiencia.

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Microsoft Teams: Organiza reuniones online, chatea, comparte archivos y colabora en tiempo real con asistentes virtuales y flujos de trabajo automatizados.

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Almacenamiento en la nube: Hasta 1TB en OneDrive con acceso desde cualquier dispositivo, garantizando seguridad y respaldo constante.

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Correo electrónico avanzado: Buzones desde 50GB por usuario con Exchange, permitiendo una gestión eficiente del correo y calendarios compartidos.

2. Seguridad reforzada con IA

La seguridad es una de las principales preocupaciones de las empresas, y Microsoft 365 ha llevado la protección de datos a un nivel superior:

➡️Protección avanzada contra ciberataques: Microsoft invierte más de 1.000 millones de dólares al año en ciberseguridad, utilizando IA para prevenir amenazas como ransomware, phishing y malware.

➡️Prevención de pérdida de datos (DLP): Evita filtraciones accidentales y protege la información confidencial dentro y fuera de la organización.

➡️Acceso seguro desde cualquier dispositivo: Gracias a herramientas como Microsoft Defender y autenticación multifactor, los datos están protegidos incluso en dispositivos personales de los empleados.

3. Rentabilidad y Escalabilidad

Microsoft 365 también optimiza costos y permite a las empresas adaptarse según sus necesidades:

➡️Automatización de procesos con Power Automate: Reduce tareas repetitivas y mejora la eficiencia operativa con flujos de trabajo inteligentes.

➡️ Control de gastos mediante Nubicuo CSP: Es una plataforma que HSI pone a disposición de sus clientes para que puedan autogestionar las licencias contratadas de Microsoft 365. Además, permite organizar y realizar la facturación a diferentes CIFs dentro de una misma organización.

➡️Soporte directo con HSI: Gestiona licencias, soporte técnico y facturación con un equipo especializado en Microsoft 365.

➡️Actualizaciones constantes: Siempre contarás con la última versión de las herramientas sin costos adicionales.

Adapta tu empresa al futuro con Microsoft 365 e Inteligencia Artificial

El entorno empresarial evoluciona rápidamente, y Microsoft 365 con IA está redefiniendo la forma de trabajar. Desde herramientas colaborativas inteligentes hasta seguridad avanzada y automatización de tareas, esta suite cloud te ofrece la flexibilidad y potencia necesarias para enfrentar los desafíos del futuro.

¡No te quedes atrás! Descubre hoy mismo cómo Microsoft 365 y hsi Group pueden impulsar tu negocio hacia una nueva era de eficiencia y seguridad.

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¿Quieres más información?

¿Estás sacando el máximo provecho a tu inversión en Microsoft 365? ¡Descárgate en este enlace nuestro webinar y descubrelo!

Teletrabajo con Jabra

El teletrabajo

¿ Se ha convertido el teletrabajo en una situación puntual, o es el verdadero futuro de todas las empresas? La pandemia del Covid-19 ha puesto a prueba, como nunca antes, la efectividad y eficiencia del teletrabajo como modalidad alternativa al presentismo laboral. Y es que el 70% de los españoles considera que será habitual a partir de ahora, según un estudio de Citrix.

En HSI no hemos parado, esta situación nos ha hecho más fuertes. Hemos tenido más comunicación que nunca entre los trabajadores, más proximidad con nuestros clientes e, incluso, hemos realizado más formaciones y todo esto, ha sido gracias a los dispositivos y equipo informático del que disponemos todos los miembros del equipo en nuestras casas.

Hoy os queremos enseñar algunos de los productos que han contribuido al buen funcionamiento y comodidad del teletrabajo, estos son los productos de Jabra.

Aunque tienen un catálogo bastante extenso, hoy vamos a hablar de una familia muy centrada en acompañarte en tu día a día:

Auriculares profesionales que te permiten trabajar desde cualquier lugar

La gama Jabra Evolve 2 está diseñada para trabajar de la mano de Microsoft Teams, lo que hace que tanto el sonido como las funciones se hayan integrado perfectamente en el dispositivo. En nuestra opinión esto es un punto positivo para estos productos ya que ofrecen muchos atajos para controlar las llamadas desde los propios cascos mientras que mantienen una buena calidad de entrada y salida de audio.

Esto es lo que dice uno de los ganadores de los cascos «Jabra Evolve2 65 Estéreo Negro» que sorteamos en el HSI Day de 2020

 

 

«Además de la excelente calidad del sonido y de acabados, me ha sorprendido la duración de la batería y su excelente ergonomía. Son perfectos para largas jornadas de trabajo combinando conversaciones por Teams, asistir webinars y escuchar música.»

Jorge Irazola, ganador de los cascos Jabra Evolve2 65 Estéreo Negro en la pasada edición del HSI Digital Day.

Teletrabajo, el futuro de nuestras vidas

¿Qué es el Teletrabajo?

El teletrabajo es una forma flexible de organización del trabajo que consiste en el desempeño de la actividad profesional sin la presencia física del trabajador en la empresa durante una parte importante de su horario laboral. Engloba una amplia gama de actividades y puede realizarse a tiempo completo o parcial. La actividad profesional de éste implica el uso frecuente de métodos de procesamiento electrónico de información, y el uso permanente de algún medio de telecomunicación para el contacto entre el teletrabajador y la empresa.

Debido a la situación que estamos viviendo actualmente, ¿se ha convertido en una situación puntual o es el verdadero futuro de todas las empresas? La pandemia del Covid-19 ha puesto a prueba, como nunca antes, la efectividad y eficiencia del teletrabajo como modalidad alternativa al presentismo laboral. Y es que el 70% de los españoles considera que será habitual a partir de ahora.

En HSI no hemos parado, esta situación nos ha hecho más fuertes. Hemos tenido más comunicación que nunca entre los trabajadores, más proximidad con nuestros clientes e, incluso, hemos realizado más formaciones que nunca. Echa un vistazo a nuestra página de webinars 😉

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10 Tips para teletrabajar en equipo

Activa la cámara

El contacto visual es muy importante. Nos ofrece cercanía.

Haz uso de las reacciones

Usemos los iconos de reacciones. Reflejarán el mismo resultado y no llenaremos los chats.

Comparte, no adjuntes

Compartir para colaborar mejor, más rápido y ser más eficiente.

Mantén actualizado el calendario

Permite informar a los demás de si puedes o no atenderles.

Póntelo en el móvil

La misma experiencia que en el escritorio pero desde tu dispositivo móvil.

Simplifica herramientas

Uno para todos y todos para uno.

Comparte todo lo que puedas

Es importante compartir toda la información y comunicación que tengamos.

Llama desde Teams

Olvida la centralita para llamar a un compañero.

Crear equipos de conversación

Igual que chateas con una persona, chatea con muchas a la vez.

Mantén y respeta un horario

Es importante marcarse un horario y respetarlo.